写于 2017-03-03 04:03:18| 美高梅的娱乐网站| 体育

在过去的几年里,我们看到公司在企业尝试绿色的衣钵之后

其中大部分都是好的 - 美国正在走向能源独立,我们正在成为更有思想的消费者,我们大多数人已经内化了我们正在做,制造或处置的东西会影响他人的想法

但随着绿色革命扎根并且政客们纷纷涌入,纳税人资助的一系列激励措施正在为那些实践环保主义者所宣传的公司上线

缺乏这种精神的想法是,绿色公司是一个道德公司 - 一个尊重员工的公司

作为能源领域的劳工领袖,我已经看到了这一点:接受天文联邦补贴的公司否认员工在工作场所发表意见,并在工人行使合法权利时创造恐惧和恐吓的环境

这导致了绿化,这是一种企业的做法,即为了获利而将肮脏的劳工记录包装在环境中

当这些公司来电话时,华盛顿监管机构应密切关注

例如,CALPINE是一个拥有大量地热资源的巨大能源集团

但是,尽管管理层每年向首席执行官支付超过3000万美元,但管理层已经削减了工人的权利和福利,包括将病假限制在一年只有几天,并大幅降低了残疾和人寿保险

他们向工人支付每个人每年产生的300万美元人均收入(RPE)的无限小部分

他们进行了一场激烈的反工会运动,旨在帮助那些试图行使组织权利的工人

这不是一家以可持续发展为荣的公司的标志

如果公司有肮脏的劳工记录,任何公司都不应该获得绿色税收抵免

我与之合作的真正的绿色公司明白,当工人是一次性的时,任何行业都不可持续

例如,能源部门尤其依赖于高技能的劳动力来安装太阳能电池板和建造风力涡轮机

这些人应该得到适当的估价和补偿 - 但是,他们帮助产生的收入中最大的一部分往往会留在管理层的口袋里

当一个行业贬值其工人时,它变得不可持续 - 然后我们都陷入困境

最终,劳工运动和环境运动都是关于可持续性的

这就是真正的绿色公司利益相交的地方